La nómina o recibo salarial es el documento que justifica el pago de las retribuciones al empleado por parte del empresario, cumpliendo este último con una de sus obligaciones principales.
El modelo oficial del recibo individual de salarios fue aprobado por la ORDEN de 27 de diciembre de 1994, y aunque el mismo puede cambiar por convenio colectivo o acuerdo entre empresas y representantes sindicales, nos fijaremos en este modelo para desgranar cada una de las cuatro partes en las que podemos dividir una nómina:
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Cabecera o Encabezado.
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Devengos o Percepciones.
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Bases de cotización a la S. Social y otros conceptos de recaudación conjunta y de la Base sujeta a IRPF.
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Deducciones.
Nuevo modelo recibo nómina oficial
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Gracias por este post, me ha aclarado algunas dudas que tenía sobre la nómina pero en el enlace Deduccciones está roto, no pude ver la descripción de esta sección.
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Me alegra que te haya servido de utilidad Mirta. Ya he corregido el enlace de las «Deducciones», cuando quieras podrás acceder a él.
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