BASES DE COTIZACIÓN A LA S.S. Y OTROS CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A IRPF

Estas son las cantidades que se utilizar para aplicar los porcentajes de las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social y la tributación al IRPF.

A pesar de que en una nómina el importe de las Bases de Cotización aparece al final, debemos explicar este apartado ahora, ya que para el cálculo de las “Deducciones” es necesario contar con el importe de las diferentes Bases de Cotización.

Apartado Bases de Cotización e IRPF

Apartado Bases de Cotización e IRPF

Las bases que se calculan en este apartado son:

1.      Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)

    • Remuneración total: es la cantidad total del salario mensual por la que el trabajador cotiza. Es la suma de todas las cantidades percibidas por salario y complementos sujetos a cotización, excepto horas extras.
    •  Prorrata de pagas extraordinarias: es la cantidad resultante de dividir  las pagas extras que tiene que percibir el trabajador a lo largo del año en doce partes iguales.
BCCC =  Remuneración total + Prorrata de pagas extraordinarias

Una vez calculada la Base de Cotización por Contingencias Comunes se compara con la Base máxima y mínima que se establece para cada año. (Ver tabla en página de la seguridad social aquí) Puesto que la BCCC no puede ser superior a la base máxima ni inferior a la base mínima.

2.      Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)

Las Bases de Cotización para Contingencias Profesionales, Desempleo, Formación Profesional y Fondo de Garantía Salarial se calculan utilizando la misma fórmula y por lo tanto siempre tendrán el mismo importe. Es por ello que en el recibo salarial se recoge el importe de las cuatro bases en el mismo apartado.

BCCP = BCCC + Horas Extraordinarias (si se realizan)

Una vez calculada la Base de Cotización por Contingencias Profesionales se compara con los topes máximos y mínimos para este año, que son los que hemos especificado en el apartado anterior.

3.      Base de cotización adicional por horas extraordinarias (BCHE)

Esta base sólo se calcularía en el caso que el trabajador haya realizado horas extraordinarias en el mes que estemos liquidando.

BCHE = Retribución recibida en concepto de Horas Extraordinarias.

En este caso la base no está sujeta a tope máximo o mínimo.

4.      Base de cotización adicional por horas extraordinarias por fuerza mayor 

Esta base se calcula como la del apartado “3” pero teniendo en cuenta que la base sería en este caso la retribución percibida por las horas realizadas por fuerza mayor, se hace esta diferencia porque dependiendo del tipo tiene  se les aplica un porcentaje de cotización diferente.

5.      Base sujeta a retención de IRPF

Esta base será igual al “Total devengado”, menos las cantidades exentas del impuesto.

Base IRPF = Total Devengado – Cantidades Exentas de IRPF

Se establece un conjunto de rentas que gozan de exención en el IRPF contenidas en el Art.7 Ley IRPF y en Art.9 del Reglamento del IRPF. (Como dietas, gastos de locomoción, indemnizaciones…).

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